• ALTIN (TL/GR)
    502,16
    % 0,75
  • ÇEYREK ALTIN
    813,40
    % 0,55
  • YARIM ALTIN
    1.627,00
    % 0,56
  • CUMHURIYET ALTINI
    3.254,00
    % 0,56
  • AMERIKAN DOLARI
    8,3199
    % 0,74
  • € EURO
    9,7669
    % 1,11
  • £ POUND
    10,8327
    % 0,95
  • BITCOIN
    109472,686
    % -2,83

Kurum İçi Girişimcilik Nedir? İş Yerlerinde Neden Önemlidir?

Kurum İçi Girişimcilik Nedir? İş Yerlerinde Neden Önemlidir?

Kurum İçi Girişimcilik Nedir? İş Yerlerinde Neden Önemlidir?

Bireysel girişimciliğin yanında, kurumlar kendi içlerinde de girişimcilik işlemleri yapmaktadır. Belli bir konuda ya da belli bir departmada kurum çalışanları tarafından gündeme getirilen girişimcilik çalışmalarına kurum içi girişimcilik adı verilmektedir.

Bu girişimcilik ile ilgili fikrinizi beyan ettiğinizde kurum size gerekli olan sistem ve yazılımları karşılayarak sürece dahil olmanızı sağlamaktadır. Bu da iş yerinin verimini arttırdığından önem arz etmektedir. Günümüzde daha çok teknoloji alanında girişimcilik fikirleri şirketleri cezbediyor olsa da, aslında kültürel ve etnik fikirlerde gündeme gelmektedir.

Bazı firmalar bu konuda kurum içi yarışmalar düzenleyerek rekabeti arttırmakta ve bu rekabet sonucunda kaliteli fikirlerin çıkacağını savunmaktadır. Bu da iş yerinde verimliliği ve performansı etkileyen işler ortaya çıkarmaktadır. Rekabet kavramı ile birlikte departmanlar arası gelişim ve iletişim de sağlanmaktadır.

Uygun bir şekilde yaratılan ortam ile birlikte istenen fikrin nerede nasıl kullanılacağına ilişkin bilgiler verildikten sonra kurum çalışanlarının bu fikir üzerinde çalışmaları sağlanmaktadır. Ekipler kurularak bu girişimcilik fikri kurum tarafından da desteklenmektedir. Stratejisi belirlenen fikir ile neler yapılabileceği tüm çalışanlara ister basılı ister dijital olarak verilmelidir. Bu şekilde hem çalışanlar arası iletişim hem de iş yeri bağlılığı pekiştirilmektedir. Bazı firmalar bu konuda ödüllendirme yapabilmektedirler.

Kurum içi girişimcilik planlanırken bu konuda yetkin olabilecek olan personeller ekip lideri olarak atanabilirler. Bu yönetim katından olabileceği gibi saha ekiplerinden de oluşabilir. Bu nedenle kurulacak olan ekibe liderlik yapacak olan kişi bu konuda başarı sergileyebilecek yapıda olan personellerden seçilmelidir. Düşünülen girişim fikri ile far yaratılmak isteniyorsa tüm adımlar iyi bir şekilde planlanmalı ve buna göre başlangıç yapılmalıdır.

İş yerlerinde bu şekilde yapılan ve fikirlere açık olan yönetim her zaman için daha fazla verim elde etmektedir. Bazı fikirler için devlet desteği bile alınabilmektedir. Önemli olan kurum içinde sizlere eşlik edecek ekiplerin verimli şekilde çalışıyor olabilmeleridir. Bu konuda destek gören çalışanlar fikirlerinin gündeme alınması ile daha iyi bir performans sağlamada öncü olarak iş yapacaklardır.