• ALTIN (TL/GR)
    502,08
    % 0,73
  • ÇEYREK ALTIN
    813,20
    % 0,52
  • YARIM ALTIN
    1.626,40
    % 0,52
  • CUMHURIYET ALTINI
    3.253,30
    % 0,54
  • AMERIKAN DOLARI
    8,3182
    % 0,74
  • € EURO
    9,7643
    % 1,09
  • £ POUND
    10,8180
    % 0,82
  • BITCOIN
    108690,271
    % -3,76

İş Yaşamında Kadın Sorunları

İş Yaşamında Kadın Sorunları

İş Yaşamında Kadın Sorunları

İş hayatında kadınların rolü daha önceki yıllara göre çok daha fazladır. Fakat bu konuda her ne kadar övünsek de arka planda kadınları bekleyen birçok sorunların olduğu da göz ardı edilmemelidir. Yapılan araştırmalar gösteriyor ki; iş yaşamında en çok kadınlar sorun yaşıyor. Görünmez varlıklar olarak adlandırıldıkları bir araştırma sonucu olarak karşımıza çıkmaktadırlar.

Ne yazık ki, her alanda sorunlarla karşılaşan kadınlar bu konuda kendilerini güçsüz hissetmektedirler. Bu konuda yaşanan sorunların meslek grubu ya da eğitim seviyesi fark etmeksizin yaşandığı bilinmektedir. Oysa ki, kadın ve erkeğin aynı iş yaşamında aynı üretkenlikte çalıştığı da bilinmektedir.

Yapılan araştırmalara konu olan ve İş yaşamında kadın sorunları arasında başı çeken bir diğer konu ise cam tavan inanışıdır. Cam tavan aforizması ise, kadınların yükselmelerinin önünde duran bir takım engelleri açıklamak adına yapılan bir aforizmadır.

Kadınların iş yaşamında karşılaştıkları bir diğer sorun ise ciddiye alınmadan bir tavır sergileniyor olmasıdır. Eskiden beri dile getirilen ve günümüzde bu deyimin boşa çıktığı her ne kadar bilinse de elinin hamuruyla erkek işine karışmak kadınları yargılamak olarak algılanmaktadır.

Cinsiyetçiliğin her ne kadar geri plana atılması ile ilgili çalışmalar ve farkındalık eğitimleri yapılmış olsa da fırsat eşitliğinin tanınmadığı iş yaşamında kadın sorunları olarak başı çekmektedir. Eşit işe eşit ücret politikası gereği olsa da bazı kurum ve kuruluşlarda bunun yapılmadığı bilinmektedir. Her kesimden insanı üzmemek ve kırmamak gayretinde bulunan kadın çalışanlar bazı durumlarda iyi niyetlerinin kurbanı oldukları bilinmektedir.

Özellikle kadınların yönetici adayı olduğu yerlerde problem yaşadıkları bilinmektedir. En çok mobbinge maruz kalan kesimde oldukları da yapılan çalışmalarla kanıtlanmıştır. Günümüzde bile bu konuda yapılmış milyonlarca şikayet bulunmaktadır. Kadınların toplumsal hayatta karşılaştıkları sorunlardan ziyade iş yaşamında da sorunlarla karşılaşmaları ve üzerlerine yüklenen misyonların olması kadının kendine olan özgüvenini yitirmesine sebebiyet vermektedir.

Daha çok kadınların iş yaşamında duygusallığa yer verdikleri gerekçesiyle bazı alanlarda geri planda tutulmaları da karşılaşılan sorunlardan biri haline gelmiştir. İş ve özel hayat dengesini kuramadıkları anlamı yüklenmektedir.